• Редакция: redaktor@tdnu.ru
  • Реклама: reklama@tdnu.ru
  • Whatsapp: +7(3472) 73-77-20

Татьяна Филингер

Автор:
Татьяна Филингер

Дата:
11.04.2017

Время:
1:23

Просмотры:
951

Работа эффективнее, если сотрудники могут выбирать, где им работать

Работа эффективнее, если сотрудники могут выбирать, где им работать

Исследование показало, что успешность компании зависит от того, насколько является гибким график сотрудников и возможность выбора между работой в офисе или из дома.

Как сообщает научное издание ToDay News Ufa, исследование тенденций в сфере удаленной занятости показало, что производительность труда и командная эффективность существенно увеличиваются, если работники имеют возможность выбора местоположения для работы.

Был проведен опрос 24 тыс. работников, что помогло выявить основные преимущества и недостатки гибких форм занятости. Результаты по странам различались, но не настолько, чтобы не выявить несколько общих тенденций. 98% считают, что это повышает производительность.

Это происходит по причине работы в располагающих к максимально эффективному решению профессиональных задач условиях. 92% респондентов уверены, что видеотехнологии способствуют повышению качество командной работы и сохранить элемент живого человеческого общения, которого иногда не хватает при удаленной работе.

Гибкие формы занятости использует 62% трудоспособного населения, что намного больше, чем в предыдущие годы. Это произошло благодаря прогрессу в IT сфере, что дает возможность компаниям перейти на новые форматы работы в ускоренном режиме, а также позволяет удерживать талантливых сотрудников.

  • Редакция: redaktor@tdnu.ru
  • Реклама: reklama@tdnu.ru
  • Whatsapp: +7(3472) 73-77-20