Исследование показало, что успешность компании зависит от того, насколько является гибким график сотрудников и возможность выбора между работой в офисе или из дома.
Как сообщает научное издание ToDay News Ufa, исследование тенденций в сфере удаленной занятости показало, что производительность труда и командная эффективность существенно увеличиваются, если работники имеют возможность выбора местоположения для работы.
Был проведен опрос 24 тыс. работников, что помогло выявить основные преимущества и недостатки гибких форм занятости. Результаты по странам различались, но не настолько, чтобы не выявить несколько общих тенденций. 98% считают, что это повышает производительность.
Это происходит по причине работы в располагающих к максимально эффективному решению профессиональных задач условиях. 92% респондентов уверены, что видеотехнологии способствуют повышению качество командной работы и сохранить элемент живого человеческого общения, которого иногда не хватает при удаленной работе.
Гибкие формы занятости использует 62% трудоспособного населения, что намного больше, чем в предыдущие годы. Это произошло благодаря прогрессу в IT сфере, что дает возможность компаниям перейти на новые форматы работы в ускоренном режиме, а также позволяет удерживать талантливых сотрудников.