Заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец заявил, что 31 декабря может стать выходным днем в том случае если так решит работодатель.
Как сообщает ToDay News Ufa со ссылкой на ТАСС, начальник может дать своим сотрудникам выходной 31 декабря только при условии, если он будет оплачен. Это можно сделать при помощи составления локального акта. В документе должно быть прописано, что работодатель оплатил выходной день.
Кроме этого, предоставить рабочему дополнительный день отдыха можно как день отпуска без сохранения заработной платы, как отгул за работу сверхурочно или же, как часть положенного отпуска.
В этом году 31 декабря выпадает на четверг и именно поэтому это рабочий день. Он сокращается на один час, так как после него следуют выходные дни. После чего россияне будет отдыхать с 1 по 10 января. Рабочие дни начинаются с 11 января, этот день попадает на понедельник.