Как сообщается на страницах научного издания ToDay News Ufa, как выяснилось в ходе исследования, работодатели больше заинтересованы в состоянии здоровья, интеллектуальных и личностных особенностях сотрудника, когда речь идет о повышении заработной платы, нежели в его внешних данных.
Поэтому более привлекательные сотрудники не получают высокую зарплату, если их навыки и умения ничем не примечательны. При этом наиболее успешными сотрудниками признаны, так сказать, профессионалы своего дела, а также качественно выполняющие свои обязанности.
Таким образом, утверждение о том, что красивые люди имеют более высокую зарплату, является не более чем мифом, а ценятся знания и умения.