Ученые из США провели исследование и выяснили лучшую методику, которая позволяет людям успешно работать в команде. Эксперты предложили добровольцам поиграть в онлайн-игры. Участникам предлагали разные сценарии: работа в фиксированной команде, работа в свободной команде, работа в команде, где можно было делиться деньгами.
Как сообщает ToDay News Ufa со ссылкой на Planet-today, самой эффективной выявилась та команда, участники которой могли свободно формировать свои отношения, включать и исключать членов группы. Впрочем, этот вывод специалистов был не неожиданным.
А вот что действительно удивило исследователей, так это то, что репутация игроков имела сниженное значение и не влияло на сотрудничество. То есть с жадными игроками работали так же, как и с альтруистами.