Ученые из Джорджтаунского университета и исследовательской фирмы Penn Schoen Berland пришли к выводу, что любимчики руководителей вредят бизнесу и имеют негативное влияние на коллектив.
Как сообщает ToDay News Ufa со ссылкой на Planet-today, опрос среди руководителей крупных компаний в США показал, что 84% респондентов считают, что фаворитизм присутствует в их компаниях. Приятнее работать и продвигать по карьерной лестнице того, кто нравится. 23% признались, что практикуют фаворитизм, а 9% рассказали, что сами добились успеха благодаря протекции.
Впрочем, психологи отмечают, что симпатии далеко не всегда сопутствуют объективизму. И сотрудничество с любимчиком не обязательно будет продуктивным и эффективным.